今年9月是我國第46個全國質(zhì)量月，為貫徹落實中國船舶集團(tuán)《艦船精細(xì)化質(zhì)量管理要求》和 2023年“質(zhì)量月”活動要求，深入推進(jìn)生產(chǎn)部門作業(yè)區(qū)自主質(zhì)量管理，全面提升員工質(zhì)量意識，9月5日，公司召開2023年度“質(zhì)量月”啟動會，公司副總經(jīng)理金余、質(zhì)量總監(jiān)張小凱和各部門質(zhì)量分管部長等質(zhì)量管理人員參加會議，正式拉開公司2023年“質(zhì)量月”活動序幕。
啟動會上，與會人員集中觀看了公司質(zhì)量宣傳片，外高橋造船、外高橋海工和分公司分別發(fā)布2023年“質(zhì)量月”活動策劃方案，各部門質(zhì)量分管部長結(jié)合部門實際業(yè)務(wù)簡要介紹自行開展的主要活動計劃。
本次“質(zhì)量月”活動公司以“推進(jìn)自主質(zhì)量變革，深入實施精細(xì)管理”為主題，從4個方面制定13項主要活動，重點圍繞自主質(zhì)量管理、精細(xì)化質(zhì)量管理和質(zhì)量文化建設(shè)開展，包括質(zhì)量文化“微電影”拍攝、全面質(zhì)量管理知識競賽、“我的區(qū)域我做主”作業(yè)長講自主質(zhì)量管理活動、2023 年公司質(zhì)量信得過班組評選、2023年3季度公司QC小組成果發(fā)布等。
張小凱指出，當(dāng)前公司正在推進(jìn)作業(yè)區(qū)自主質(zhì)量管理變革，各部門要以“質(zhì)量月”活動為契機(jī)，深入有序落實各項要求。首先，要完善質(zhì)量技術(shù)人員的質(zhì)量、工藝、設(shè)計等技能復(fù)合培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)融合、技能融合，真正體現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)人員的綜合優(yōu)勢；其次，要嚴(yán)格落實作業(yè)區(qū)內(nèi)檢自控職責(zé)，積極開展典型問題改善，及時完成各階段意見清零，確保產(chǎn)品滿足公司的質(zhì)量要求。
金余要求，各部門要嚴(yán)格貫徹中國船舶集團(tuán)質(zhì)量月活動要求，廣泛開展各類群眾性質(zhì)量活動，積極參與質(zhì)量“微電影”、全面質(zhì)量管理知識競賽等活動，強(qiáng)化質(zhì)量文化建設(shè)，提升員工意識技能。同時，結(jié)合年度重點工作強(qiáng)化質(zhì)量問題分析和改善、質(zhì)量信息系統(tǒng)優(yōu)化和三地質(zhì)量一體化管理等管理事項，將“質(zhì)量月”活動與日常工作有效結(jié)合。金余強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量管理當(dāng)久久為功、深入人心，“質(zhì)量月”并非短期突擊活動，要將典型有效的做法鞏固推廣下去，逐步形成“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的質(zhì)量文化氛圍。
