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      2014年基層管理人員公開競聘

      發(fā)布時(shí)間:
      2014-03-18
      來源:
      外高橋造船
      3月11日下午,“臨港海工”基層管理人員公開競聘工作正式啟動(dòng),各相關(guān)部門部門長擔(dān)任競聘考官,“外高橋造船”紀(jì)委辦公室相關(guān)人員擔(dān)任觀察員。 根據(jù)競聘實(shí)施計(jì)劃,通過演講、半結(jié)構(gòu)化面試等方式開展能力測試,實(shí)行考評小組打分制,考察評價(jià)競聘者的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)能力素質(zhì)。 此次基層管理人員競聘工作是為了深化公司選拔任用制度改革,營造優(yōu)秀人才脫穎而出的平等競爭氛圍,加快基層管理人員的培養(yǎng),優(yōu)化基層管理隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),確保“臨港海工”生產(chǎn)、經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。“臨港海工”人力資源部于2月19日發(fā)布8個(gè)基層管理職位公開競聘的公告。3月3日收集材料,由黨委工作部及人力資源部組成的競聘工作組根據(jù)競聘職位要求對競聘人員進(jìn)行資格審查,及報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定,最終確定參加本次競聘人員24人,4人來自“外高橋造船”。
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