6月22日，公司首批中層管理者EMBA核心課程培訓在上海交通大學徐匯校區(qū)教師活動中心正式拉開帷幕。來自公司本部、“臨港海工”的35位中層管理者參加了培訓。次日，總經理王琦，人力資源總監(jiān)朱煜親臨培訓現(xiàn)場，看望、鼓勵參訓學員。 為適應公司經營拓展需要，儲備全方面綜合管理人才，公司特組織開展中層管...
為表彰公司2012年度對浦東新區(qū)納稅額超過1億元，6月25日，浦東新區(qū)高東鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長孫毓代表浦東新區(qū)人民政府到我公司進行表彰，并授予公司“2012年度浦東新區(qū)納稅突出貢獻獎”。公司副總經理陳軍熱情接待并代表公司接受了表彰。
6月26日，公司建造的自升式鉆井平臺H1318項目繼成功完成懸臂梁70A超大總段搭載后又傳喜訊——6臺主發(fā)電機順利實現(xiàn)動車節(jié)點。這標志著H1318項目即將拉開調試大幕，開始進入安裝、調試并行階段，這為后續(xù)的升樁調試及碼頭系泊試驗打下了良好的基礎。 在H1318項目塢內建造前期階段，各生產及密...
日前，設計研究院開發(fā)研究所和設計二所正聯(lián)合對公司新型產品——海洋平臺供應船（PSV）進行如火如荼的設備談判工作。這是公司首次承造PSV項目，標志著公司進入了高端海工輔助船市場；這也是開發(fā)研究所和設計二所的首次合作，意味著公司設計模式迎來了新局面。 公司承接的PSV采用挪威烏斯坦公司PX121...
6月21日，“臨港海工”運出碼頭傳來佳音，首制4200噸加油船H258順利出塢。凌晨3點，起浮出塢團隊各方就位，指揮部對查艙組進行了作業(yè)要領及安全宣貫，隨后清點人數進行登船。查艙分兩次，第一次在船塢下沉吃水線剛沉浸在海水中時，第二次在船吃水線兩米待起浮之前。經過兩次查艙均未有進水現(xiàn)象，隨后浮船...
公司實施的員工質量信息庫，日前已全面應用實施。標志著公司基本實現(xiàn)了公司產品質量實名制的管控要求，該系統(tǒng)在前道部門已進入常態(tài)化應用階段。今年年初，公司全面開展“產品質量實名制”，落實質量責任制重點工作，要求在全公司范圍內建立員工質量信息庫，做到生產過程中的產品質量、員工個人質量信息可控、可查、可...
7月1日，由公司信息部開發(fā)的精細派工管理系統(tǒng)經過試運行后正式上線，這將大大提高公司生產部門的日常生產實績反饋的準確性，進一步提高公司生產精細化水平。 4月上旬，公司精細派工管理信息化建設研討會召開。會后，各業(yè)務部門按照公司領導統(tǒng)一部署要求，積極開展精細派工管理系統(tǒng)研發(fā)和推進工作。信息部多次組...
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